近日，四川省委組織部、人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合制發(fā)文件，對全省2017年度公開考試錄用公務(wù)員工作作出部署。記者3月3日從省委組織部公務(wù)員處獲悉，按照計劃，今年四川將公招各級各類公務(wù)員(含參公人員)共9批次，預(yù)計招錄總?cè)藬?shù)約9000人。

9批次公招分別是：選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，省市縣鄉(xiāng)“四級聯(lián)考”,法院、檢察院系統(tǒng)公招，從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項目人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，選調(diào)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生專項招考，全省助力脫貧攻堅艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員專項考錄，市(州)以下基層機關(guān)公招，公安、監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)公招等“省考”項目以及政法體改生招考(全國統(tǒng)一招考項目)。

2017年度四川公招工作有兩項突出特點：一是堅持問題導(dǎo)向，圍繞服務(wù)精準(zhǔn)脫貧攻堅這一中心任務(wù)，為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)提供堅強的組織保障和人才支撐。2017年，四川將在充分調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，首次推行全省助力脫貧攻堅艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員專項考錄。一方面綜合運用適度放寬年齡學(xué)歷條件、限制部分崗位報考戶籍、加試民族語言和少數(shù)民族加分等一系列有針對性的措施，著力解決“招人難、留人難”問題;另一方面，大力引進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的高層次急需緊缺人才，打好“組合拳”。二是堅持目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞提升招考工作的科學(xué)性、增強考試的針對性和專業(yè)化水平等目標(biāo)，全面實行分級分類考試?！笆】肌敝?，將針對不同類別、不同層次、不同崗位對公務(wù)員的不同需求，在考試內(nèi)容、形式和組織方式等方面進一步細(xì)化，從源頭上確?！耙钥贾掠谩?、人崗相適。

此外，2017年，四川還將視情況在省直公招面試中試點引入電子評分系統(tǒng)，進一步優(yōu)化評分流程、減少人為干擾、提高工作效率。

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