南充臨江建設發展集團有限責任公司成立于2015年，系南充市屬一級監管企業，集團公司駐地四川省南充市，注冊資本金30億元，資產總額500億元，現轄13家全資子公司，6家控股公司，9家參股公司。主要從事建筑、市政、交通路橋、港口航務、新能源、鐵路建設等基礎設施的投資、建設和運營，土地整理、房地產開發建設，智能交通、智慧城市建設和運營，國有資產（資本）運營管理等。
按照《中共南充市國有資產監督管理委員會委員會關于市臨江建設集團2025年度員工招聘計劃備案的批復》，年度計劃招聘總人數16人，本次招聘15人，公告如下：
一、招聘崗位及名額
校園招聘3人，社會招聘12人，具體崗位和要求見《南充臨江建設發展集團有限責任公司2025年招聘崗位要求簡介表》（附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，在校期間無不良行為記錄；
2.身體健康，綜合素質較高，熟練使用計算機辦公系統軟件；
3.同等條件下，取得專業資質或職業資格者優先考慮；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合有關法律法規及政策要求。
6.符合年齡要求，年齡計算截止到2025年6月27日。
（二）不得報考情形
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職、辭退或解聘的；
4.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；
5.現役軍人；
6.被列入失信懲戒的人員；
7.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
8.法律法規及政策規定的其他不宜錄用的人員。
- 招聘流程
信息發布-網上報名-資格初審-綜合測評-體檢-背景調查-公示-錄用。
（一）信息發布
1.南充市國資委官網：https://www.nanchong.gov.cn/gzw
2.南充人事考試網:http://www.ncpta.cn
3.南充臨江建設發展集團有限責任公司官網http://www.ncljjsfz.com
（二）網上報名
1.報名時間：自本公告發布之日起至2025年7月3日17:00止，逾期不再補報。
2.報名方式
采取網絡報名的方式，每人限報1個崗位。簡歷投遞入口如下：
（1）電腦端：https://ncrc2025.zhaopin.com/
（2）手機端：通過微信掃描識別以下二維碼，可查看相關崗位并投遞簡歷。
??具體按以下程序進行：
（1）網上注冊。應聘人員憑本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。
（2）選擇應聘崗位。應聘人員根據本人有效學歷和專業名稱選擇符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位。
（3）填報信息。應聘人員按照網站提示如實、準確、全面填報個人信息（須按系統提示上傳本人信息，以及職業資格證書等相關資料）。報名時所留聯系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通，因無法與應聘人員取得聯系造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）資格初審
1.報名截止5個工作日內，根據應聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進行資格初審，確定符合條件的人員參加筆試。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格。
2.根據招聘崗位報名情況，確定符合條件的人員擇優確定筆試人選。
（四）綜合測評
1.筆試
（1）考試形式：采取線下紙筆考試的形式。
（2）考試范圍
公共科目筆試《綜合知識》，考試范圍詳見省人社廳2024年2月18日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》（可登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載）。
（3）筆試時間、地點
打印準考證、筆試時間、地點、成績查詢將通過報名網站通知，請應聘人員隨時關注網站。因逾期未打印準考證而影響筆試的一切責任由應聘人員自行承擔。
（4）筆試開考比例不低于3:1，即資格初審通過人數與招錄崗位人數比不低于3:1。若未達到開考比例則取消該崗位招聘。
2.資格復審
根據應聘人員筆試成績，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。筆試成績出現并列的，一并進入資格復審。資格復審未達比例的，全部進入資格復審。
（1）資格復審具體時間地點及需攜帶的資料通過報名網站另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站。
（2）應聘人員按要求參加現場資格復審。復審時須提供在報名網站打印的《報名表》和本人有效身份證件、畢業證書、學位證書、教育部留學服務中心認證等材料的原件。《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》《教育部學籍在線驗證報告》（尚未畢業的應聘人員提供）打印件。
（3）資格復審通過的人員，進入面試環節。資格復審不合格或應聘人員自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分的順序依次確定遞補人員。未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
3.面試
（1）面試形式：半結構化面試。
（2）面試的時間及地點通過報名網站另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站。
（3）面試成績低于70分不能進入下一環節。
4.綜合成績計算方法
（1）校園招聘
應聘人員綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績保留2位小數。
（2）社會招聘
應聘人員綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，綜合成績保留2位小數。
（五）體檢
1.體檢人員確定
根據各崗位應聘人員綜合成績，按1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績出現并列的，面試成績高的確定為體檢人選。
2.體檢
由南充臨江建設發展集團有限責任公司統一組織體檢。體檢項目和錄用標準，參照國家人力資源和社會保障部發布的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢時間和地點另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站。
3.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由南充臨江建設發展集團有限責任公司指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。
（六）背景調查
根據崗位需要，對體檢合格的應聘人員進行背景調查。因應聘人員自動放棄或體檢、背景調查不合格而出現的缺額，按該崗位應聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績出現并列的，根據面試成績確定體檢和背景調查人選。
（七）公示
1.根據筆試、面試、體檢、背景調查等情況，由公司黨委研究確定擬錄用對象，在南充臨江建設發展集團有限責任公司官網公示，公示期限為5個工作日。
2.公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。
3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
（八）錄用
1.筆試、面試、背景調查、體檢合格并經公示無異議者，由南充臨江建設發展集團有限責任公司人力資源部辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。過時未報到者，取消其錄用資格。
2.新錄用的員工按規定與南充臨江建設發展集團有限責任公司簽訂勞動合同，期限3年，辦理相關入職手續。并按照《中華人民共和國勞動合同法》實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿，開展考核鑒定，考核不合格者終止勞動關系。應屆畢業生在取得畢業證，查驗通過后方能辦理錄用手續。
四、紀律要求
招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴肅紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門、上級主管部門及社會群眾監督。對招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，按照有關規定進行嚴肅處理。
五、有關注意事項
（一）應聘人員務必保證所填報的信息及提交的材料內容完全真實準確。因信息不真實不準確對考試或錄取等造成影響的，一切后果由應聘人員本人負責。
（二）應聘人員需誠信參與招聘各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。若發現弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀違規行為，一經查實，立即取消應聘資格，已經簽訂《勞動合同》的，依法解除《勞動合同》。
（三）四類納入就業援助重點對象群體(含脫貧家庭高校畢業生、低保家庭高校畢業生、零就業家庭高校畢業生、殘疾高校畢業生）可優先錄取。
（四）應聘人員應選擇本公告告知的網站查看相關信息。因查看轉載信息造成本人未能按要求參加考試的，責任自負。應聘人員需確保聯系方式正確暢通，因聯系方式（包括電話號碼、電子郵箱等）不正確或不暢通造成無法與應聘人員聯系的，責任由應聘人員自負。
（五）本次招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會、相關部門授權等名義舉辦的有關考試培訓、網站或者發行的出版物等，均與本次招聘無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向南充臨江建設發展集團有限責任公司監督部門舉報，依法依規嚴肅查處。南充臨江建設發展集團有限責任公司將積極協調相關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
（六）招聘公告其他未盡事宜由南充臨江建設發展集團有限責任公司黨委研究決定并由南充臨江建設發展集團有限責任公司人力資源部負責解釋。
六、招聘服務咨詢電話
咨詢電話：0817-2796136
監督電話：0817-2511693
附件：南充臨江建設發展集團有限責任公司2025年招聘崗位要求簡介表
???????????????????????南充臨江建設發展集團有限責任公司
????????????????????????????????2025年6月27日 ??????
南充人才網受權發布或轉載的文章，目的在于傳遞更多職場資訊，更好的服務于廣大求職者，文章內容僅供參考，并不代表本站認同或代表其觀點和立場，認同其所述皆為事實！如侵犯到您的權益，敬請及時聯系刪除！
