南充市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告

 

根據(jù)《南充市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配辦法（試行）》（南組通〔2019〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南充市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)市工商聯(lián)）下屬事業(yè)單位南充市異地商會(huì)聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心面向全市公開(kāi)考調(diào)1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)單位基本情況

（詳見(jiàn)附件2）

二、考調(diào)職位及名額

市異地商會(huì)聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心事業(yè)干部1名，崗位為管理九級(jí)及以下。

三、考調(diào)范圍

面向全市機(jī)關(guān)（含參公管理單位，下同）、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗滿(mǎn)2年（不含試用期）的具有公務(wù)員（參公管理人員）或事業(yè)干部身份的人員。

    四、考調(diào)條件

（一）基本條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和理論水平，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。

2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

3．年齡在35周歲及以下（1986年5月25日及以后出生）；

4．近2年年度考核為稱(chēng)職（合格）及以上等次。

5．具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

6. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

除滿(mǎn)足上述基本條件外，考生還應(yīng)符合《南充市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）規(guī)定的條件要求。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開(kāi)始第一日。

（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

3．按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．尚在新錄用公務(wù)員（含參公人員）和事業(yè)人員試用期、任職試用期的。

5．按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、考調(diào)程序

（一）發(fā)布考調(diào)公告

根據(jù)審批通過(guò)的考調(diào)方案，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試專(zhuān)欄”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人事考試專(zhuān)欄）發(fā)布考調(diào)公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

本次公開(kāi)考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，須本人到場(chǎng)，不接受他人代為報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日－2022年5月31日（工作日上午8:30－12:00，下午15:00－18:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)金泉路302號(hào)南充市工商聯(lián)510辦公室。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料

1. 《南充市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》（須本人簽字、所在單位和有干部管理權(quán)限的主管部門(mén)簽署“同意報(bào)考”意見(jiàn)并加蓋公章）；

2. 本人有效身份證件；

3. 本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證；

4. 本人身份證明（《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》或《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》復(fù)印件），須加蓋材料提供單位公章；

5. 本人近2年年度考核登記表復(fù)印件，須加蓋材料提供單位公章；

6. 本人近期2寸彩色正面免冠證件照2張（用于辦理《筆試準(zhǔn)考證》）。

（三）資格初審

資格初審由市工商聯(lián)辦公室在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《南充市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)考察中的復(fù)核和中共南充市委組織部審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（四）確定考調(diào)名額

筆試開(kāi)考比例為3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，則取消考調(diào)計(jì)劃。

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

 已報(bào)名并經(jīng)審核符合要求的報(bào)考者由南充市工商聯(lián)發(fā)放準(zhǔn)考證，并電話(huà)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。

（六）筆試

1. 筆試方式。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)資料，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合文稿寫(xiě)作能力和政策理論水平?？忌毘直救松矸葑C原件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。如因疫情防控或其他不可抗拒等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將電話(huà)通知或在“人事考試專(zhuān)欄”另行通知，請(qǐng)保持電話(huà)暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

所有考生需持本人考試前48小時(shí)內(nèi)川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，方可入場(chǎng)參加考試。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以出具時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。請(qǐng)考生提前做好采樣準(zhǔn)備，若達(dá)不到防疫要求和規(guī)定，不得入場(chǎng)參考，視為自動(dòng)放棄考試資格。

3. 筆試成績(jī)公布?？忌捎诠P試結(jié)束2個(gè)工作日后進(jìn)入“人事考試專(zhuān)欄”查詢(xún)筆試成績(jī)，不受理查分申請(qǐng)。

（七）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并通過(guò)電話(huà)方式向考生反饋是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入資格復(fù)審。筆試人員和考調(diào)名額達(dá)不到3:1的，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由南充市工商聯(lián)辦公室電話(huà)通知。資格復(fù)審時(shí)，由本人現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)所提交材料的原件或加蓋單位公章的復(fù)印件。

資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的一并確定為遞補(bǔ)人員）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

（八）面試

1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試時(shí)實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

2. 面試方式。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3. 成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺名額不再遞補(bǔ)。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在“人事考試專(zhuān)欄”公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)及排名?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，折合總分為100分。

（九）體檢

1. 體檢人員確定。根據(jù)考試情況，按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員。與最后一名綜合成績(jī)相同的人員，面試成績(jī)較高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)相同則采取加試（面試）的辦法確定，加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

2. 體檢時(shí)間及地點(diǎn)。體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

4. 復(fù)檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，且只針對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在不低于體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（十）考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾旖M由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料和人事檔案等方式對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按考生綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（十一）公示

根據(jù)考察情況提出擬調(diào)人員名單，在“人事考試專(zhuān)欄”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考調(diào)條件的，取消被公示人擬調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其考調(diào)資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（十一）調(diào)動(dòng)

公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，由市工商聯(lián)黨組研究決定擬調(diào)人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。（辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前需由原干部人事主管部門(mén)對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定）。

六、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

（二）考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，密切關(guān)注“人事考試專(zhuān)欄”發(fā)布的信息，因考生關(guān)注不及時(shí)或通訊不暢造成的后果由考生自負(fù)。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（三）在考調(diào)全過(guò)程中，疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注“四川疾控”“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺(jué)做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并在筆試、資格復(fù)審和面試當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

（四）考調(diào)人員聘任崗位等級(jí)一律以市工商聯(lián)重新確定的崗位等級(jí)為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考生應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將取消其考調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（三）市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

其它未盡事宜由南充市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)研究決定并由市工商聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0817-2180105（市工商聯(lián)辦公室）

監(jiān)督電話(huà)：0817-2760005（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

附表：點(diǎn)擊下載附件

1. 南充市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

      2. 南充市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位基本情況一覽表

      3. 南充市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表

 

 

 

                         南充市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

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