南充市順慶區就業服務管理局
關于順慶區公開招聘城鎮公益性崗位人員的公告（三）
根據四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳《關于印發<四川省公益性崗位管理辦法>的通知》（川人社發〔2021〕3號）、南充市財政局 南充市人力資源和社會保障局《關于印發<南充市就業創業補助資金管理使用辦法>的通知》（南財社〔2021〕14號）等文件精神，為進一步規范公益性崗位開發和管理工作，南充市順慶區就業服務管理局根據各相關單位的用工實際，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會、自愿報名”的方式，公開招聘順慶區城鎮公益性崗位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
南充市順慶區計劃公開招聘城鎮公益性崗位工作人員2名。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
（二）具有四川省戶籍；
（三）持有《就業創業證》或《就業失業登記證》；
（四）經公共就業服務機構認定的就業困難人員或零就業家庭成員；
（五）具有與應聘崗位工作性質相匹配的身體條件和其它條件，具體包含以下類型：
1.城鎮登記失業人員中的大齡人員（女性40歲以上，男性50歲以上）；
2.城鎮零就業家庭成員；
3.處于失業狀態、享受城鎮最低生活保障待遇的人員；
4.處于失業狀態、持《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮居民；
5.連續登記失業一年以上的城鎮居民。
（六）有下列情形之一者不予招聘：
1.求職材料存在造假行為的;
2.已經與其他用人單位簽訂《勞動合同》或者存在事實勞動關系且在有效期限內的;
3.已注冊《工商營業執照》的。
三、報名及資格審查
（一）報名要求
報名采取現場自愿報名方式，符合條件的就業困難人員需提供如下材料：
1.身份證原件及復印件；
2.戶口本原件及復印件；
3.3張近期2寸免冠彩色照片；
4.《就業創業證》或《就業失業登記證》原件及復印件；
5.《南充市順慶區公益性崗位人員報名表》；
6.聘用單位要求提供的相關證明材料原件及復印件。
報名人員提供的個人信息和有關材料（復印件一式兩份）必須真實、準確、有效，符合選報崗位報名條件，否則造成的后果由本人承擔。對提供虛假信息和材料的，一經查實，立即取消其報名資格。
（二）報名時間及地點
報名時間為2022年3月22日至2022年3月30日，報名地點見附件。
（三）資格審查
用人單位根據報名人員填報的信息，對照崗位報名要求，結合報名人員提交的相關證件和材料，進行人員身份資格初審，對不符合報名條件的要及時反饋應聘人員，對初審通過的人員，將其報名表提交至順慶區就業局進行資格復審。
四、招聘方式
本次選聘為用人單位和就業困難人員雙向選擇。
五、公示
經考核合格的擬被聘用人員，由順慶區就業局統一進行公示，公示期為5天。
公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關手續；對有嚴重問題并查實的，不予聘用。
六、在崗待遇
經公示無異議人員，由用人單位通知其限期內報到，用人單位依法與聘用人員簽訂公益性崗位聘用協議，約定雙方權利、義務。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
新聘用人員聘期為三年，距法定退休年齡不足五年的可延長至退休，合同期間由用人單位發放工資并依法繳納社會保險費。公益性崗位聘用協議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。聘用的公益性崗位人員應按崗位管理規定打卡簽到。
七、崗位管理
公益性崗位要按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的原則進行管理，用人單位要明確各環節的管理責任，規范管理，合理聘崗，合理使用。聘用人員的工作內容、工作地點及工作要求，由用人單位根據崗位的特點及工作性質具體安排。
八、工作要求
南充市順慶區人力資源和社會保障局負責統籌安排，順慶區就業局負責具體實施，區紀委監委派駐人社局紀檢組負責全程監督。
招聘工作確保“信息公開、過程公開、結果公開”，實行陽光操作，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。
九、監督投訴受理電話如下：
順慶區紀委監委派駐區人社局紀檢組，舉報電話：0817-2230893；
順慶區人社局，聯系電話：0817-2224126；
順慶區就業局，聯系電話：0817-2792972。
南充市順慶區就業服務管理局
2022年3月22日
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