（一）崗位職責
1、人事資料整理、員工入轉調離及勞動合同的簽訂；
2、協(xié)助開展社會招聘工作，篩選簡歷、組織面試；
3、開展培訓工作，制定培訓計劃、按照集團及公司要求實施定期培訓；
4、完成公司員工社保開戶及繳存及考勤管理工作；
5、負責公文寫作、會務管理、資質證照及檔案管理、車輛管理、食堂管理、辦公用品和固定資產管理、辦公室植物管理、后勤管理、接待服務及其他日常工作；
6、完成領導安排的其他工作。
（二）任職資格
1、大專及以上學歷，持秘書資格證、計算機證書；
2、三年以上大型公司人力資源相關工作經驗，有房地產行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，細心認真，具備較強的工作責任心、溝通能力及文檔處理能力，形象氣質佳。