為保障我縣應急管理工作和安全生產監察執法用車需求，根據工作需要，經縣政府批準。我局面向社會公開招聘2名駕駛員。現將具體情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開報考，統一考試，嚴格考核，擇優錄取的辦法進行。

二、招聘范圍及對象

具有營山戶籍且完全符合本《公告》規定招聘條件的人員。

三、招聘性質

所招聘人員屬于勞動合同制用工性質，屬單位自聘人員，不納入編制管理。

四、主要職責

（一）服從縣應急管理局統籌調度使用管理，完成應急管理和安全生產監察執法用車及其他任務。

（二）保證車輛安全出行。

（三）節儉車輛費用，服務好各用車人員。

五、招聘條件

（一）思想端正，遵紀守法，具備良好的職業道德;

（二）學歷：中專及以上；

（三）年齡在30周歲以上45周歲以下（1975年2月5日以后至1990年2月5日以前出生）;

（四）駕駛證準駕車型為C1及以上,駕齡5年及以上;

（五）身體健康，五官端正，無司勤崗位限制的相關缺陷;

（六）熱愛應急管理和安全生產工作，具有較強的事業心和責任心，吃苦耐勞，愛崗敬業，服從組織安排，具有良好的職業道德和心理素質;

（七）具有良好駕駛習慣，無酒駕、醉駕、毒駕記錄;未發生重大交通安全事故;一個記分周期內未出現扣滿分12分的情況;

（八）有下列情形之一的，一經發現，即取消報名和聘用資格：

1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過黨紀政紀處分的;

4.曾被辭退或開除公職的;

5.有不良行為受過公安機關處理的。

六、招聘

招聘工作在營山縣人力資源和社會保障局指導監督下，由營山縣應急管理局組織實施，招聘采取技能考試和面試相結合的辦法進行。

（一）報名及資格審查。

1.報名時間：2020年2月3日至2月5日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

2.報名地點：營山縣應急管理局4樓403室（營山縣正西街48號）。

3.報名注意事項：

（1）報名時攜帶本人有效身份證件、戶口本、駕駛證原件和復印件各1份及近期1寸免冠正面彩色照片2張。以上材料查驗原件，收取復印件各一份。

（2）原有工作單位的需原單位出具在司勤崗位工作的經歷、時間證明。

（3）參加招聘的人員報名時應首先填寫報名表，并提交其他報名材料供工作人員審核確認。報名時與考試時使用的身份證信息必須一致。

（4）有效報考人數與招聘崗位名額之比不低于3：1（人員緊缺達不到3：1的可放寬到2：1）。本次招聘資格審查貫穿全程，凡逾期不能按要求提供報考資料的以及在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、提供虛假證件資料或違反招聘規定的，一律取消報考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔。

4.領取《技能考試準考證》。資格審查合格人員于2020年2月7日上午8:30——12:00 ，下午14:30——18:00 持本人有效身份證在報名點領取《技能考試準考證》。逾期未領取的視為自動放棄。

（二）考試

1.技能考試

技能考試時間、地點另行通知。技能考試科目為駕駛員道路技能考試。考試序號現場抽簽確定。技能考試成績滿分為100分，占總成績的70%.根據參考人員技能考試成績和招聘名額，從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員技能考試成績相同的人員，一并確定為面試人員。

2.面試

面試時間、地點另行通知。面試采用現場答辯的方式進行，內容包括舉止儀表、語言表達、反應及應變能力、分析解決問題的能力等。面試成績滿分為100分，占總成績30%。

3.成績計算。技能考試成績和面試成績滿分均為100分，考試總成績=技能考試成績×70%+面試成績×30%。

4.成績公布。面試結束后3個工作日內在營山縣人民政府網站公布參考人員考試總成績和排位情況。

七、體檢

根據報考者的考試總成績，按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初次體檢結果為準。體檢費用由體檢人員自理。如確定體檢人員考生成績相同而影響取舍的，按技能考試成績從高分到低分確定體檢人員，如技能考試成績也相同，則采取加試面試的方法，將加試成績高者確定為體檢人員。體檢事項由營山縣應急管理局通知。體檢不合格產生的缺額，將按考試總成績從高到低依次遞補。

八、政審

營山縣應急管理局對體檢合格人員進行政審。政審不合格產生的缺額，將按考試總成績從高到低依次遞補。

九、公示

體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在營山縣人民政府網站公示7天。公示內容包括報考相關條件、技能考試成績、面試成績、體檢結果、政審情況和監督舉報電話等。

十、聘用

對經公示無異議的擬聘用人員本著雙方自愿的原則，按規定與營山縣應急管理局簽訂勞動合同，勞動合同實行一年一簽。合同期滿后，考核合格且符合條件的人員可以續簽勞動合同。聘用人員屬勞動合同制用工，其培訓、教育、管理、獎懲、解聘等由營山縣應急管理局負責。

十一、聘用人員的管理及待遇

（一）聘用人員實行坐班制統一管理。

（二）聘用人員工資結構為“底薪(每月2000元)+出勤補助”組成。

（三）簽訂勞務合同后，聘用人員在聘用期內基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金集體部分和個人部分按政策規定繳納。

聘用人員被解除勞動關系后或聘用期滿未續簽勞動合同的，不再享受以上待遇。按規定解除勞動關系后，不再給予經濟補償。聘用期間食宿自理。

十二、紀律與監督

招聘工作確保“信息公開、過程公開、結果公開”，實行陽光操作，主動接受社會及有關部門的監督，對違規違紀的考生及工作人員按規定進行相關處分并追究相關責任。

咨詢方式：詳情請咨詢營山縣應急管理局。

聯系電話：0817-6891996，15228164569。

 

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