4月27日，我省將拉開今年上半年公招公務員考試的序幕。這一天，將有164570人參與3632個職位、6813個名額的競爭。今年，54個崗位無人報考，報考人數(shù)與錄用名額之比為24：1。

通過對比最近3年的數(shù)據(jù)（2012年、2013年和2014年），記者發(fā)現(xiàn)，今年我省的公務員競爭程度為近3年來最低。專家認為,這個跡象表明我省“考碗熱”正在降溫。

準考生說:考試壓力變小了

164570人競爭3632個職位、6813個名額，意味著今年我省每24個報名者只有1人成功。

省人事考試中心相關負責人告訴華西都市報記者，一般情況下，交費成功后因種種原因棄考的比例約為10%。如此計算下來，考試人數(shù)與錄用名額之比為21：1。

昨日，記者將這個消息告訴給準考生張麗（化名）后，她非常驚喜。張麗說，這無疑為她御下了部分考試壓力，讓她以更加輕松的心態(tài)步入考場。

此外，今年上半年公招公務員，有54個崗位沒人報考。其中，只有4個崗位屬于監(jiān)獄系統(tǒng)和省直部門，剩下50個崗位屬于市（州）縣鄉(xiāng)。記者看到，這些無人報考的崗位有敘永縣公路運輸管理所、若爾蓋縣食品藥品稽查大隊、汶川縣食品藥品稽查大隊、高縣市容監(jiān)察隊等。有關人士分析，這折射出部分考生不想到條件艱苦的地方去工作。

數(shù)據(jù)對比：今年競爭最溫柔

記者查看了近3年來我省公招公務員的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)每年的上半年公招公務員競爭程度都高于下半年。

比如，2012年上半年全省公招考試報考人數(shù)與錄用名額之比為35：1。2013年上半年報考人數(shù)與錄用名額之比為34：1。競爭程度最低的一次為2012年下半年，報考人數(shù)與錄用名額之比為26：1。今年上半年報考人數(shù)與錄用名額之比為24：1，刷新了競爭程度最溫柔的紀錄，為近3年來競爭程度最低的一次。

有意思的是，就連競爭比例最大的職位報考人數(shù)與錄用名額的比例今年也是最低。

今年，競爭比例最大的職位是綿陽市發(fā)改委價格和糧食監(jiān)督檢查局價格和糧食執(zhí)法崗位（二），441人報考，競爭1個名額。2013年上半年公招，省委辦公廳省委省政府信訪辦綜合文秘的報考人數(shù)與錄用名額的比例為584：1，競爭最激烈的是2012年上半年的省水利廳離退處離退休服務管理職位，1224人競爭1個名額。

觀點

我省“考碗熱”正在降溫

今年，全國各地公招公務員均出現(xiàn)了報名人數(shù)降低的現(xiàn)象，有專家給出了考公務員正在降溫的結論。

對此，省人事考試中心相關負責人分析，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能是多方面的。一方面，一些人有了更好的就業(yè)渠道，能選擇到更好的職業(yè)，于是放棄考公務員。另一方面，今年上半年我省公招公務員報考人數(shù)低，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求數(shù)量不高有關系。因為很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)招公務員要求學歷大專及以上即可，這會涌入大量符合條件的考生，會整體拉高報名人數(shù)與競爭比例。 華西都市報記者席秦嶺

相關新聞

今年首次采用試卷雷同分析法

近年來，高科技作弊越來越瘋狂。記者23日從省人事考試中心獲悉，今年上半年公務員公招考試結束后，將首次采用對所有試卷進行雷同分析。

試卷雷同分析法也寫入了今年的考試規(guī)則和準考證，明確告訴考生：考后經甄別為雷同試卷的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）給予處理》。

南充人才網受權發(fā)布或轉載的文章，目的在于傳遞更多職場資訊，更好的服務于廣大求職者，文章內容僅供參考，并不代表本站認同或代表其觀點和立場，認同其所述皆為事實！如侵犯到您的權益，敬請及時聯(lián)系刪除！