由于招商引資引入許多品牌企業(yè)，福建泉州用工需求量逐年增大，今年春節(jié)后達(dá)到了用工的高峰期，全市整體缺工量超過(guò)10萬(wàn)人。昨（1）日，從有關(guān)部門(mén)獲悉，為緩解當(dāng)?shù)赜霉せ?，泉州市總工?huì)組織了15家品牌企業(yè)趕赴南充，明日在市北湖公園廣場(chǎng)舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，預(yù)招工2000余人。主要招錄鞋業(yè)、服飾、陶瓷、樹(shù)脂工藝、食品加工和重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施工程等行業(yè)的普通工、熟練工和技術(shù)工。

　　 在泉州一公司擔(dān)任人力資源部主管的南充籍人士吳英春此次奉命回家鄉(xiāng)為自己的企業(yè)“招兵買(mǎi)馬”。他告訴記者，他在沿海已工作6年，現(xiàn)在他所在的公司很缺人，公司原本有3條生產(chǎn)線(xiàn)，但由于用工緊缺，目前只有1條生產(chǎn)線(xiàn)正常生產(chǎn)。春節(jié)過(guò)后訂單很多，但是由于沒(méi)有工人，很多訂單不能完成，現(xiàn)在公司都不敢隨便接單了。他還說(shuō)，此次他回家鄉(xiāng)招募工人，公司對(duì)他寄予了很大希望。

　　“我們給出了優(yōu)厚的福利待遇，估計(jì)能夠招到一批工人。”吳英春告訴記者，來(lái)之前，他也了解到春節(jié)過(guò)后，南充同樣出現(xiàn)了用工荒，要在同樣存在用工荒情況的城市招到工人，吳英春認(rèn)為，除非條件非常優(yōu)厚。據(jù)他介紹，他所在的公司給出了較好的福利、帶薪休假、解決子女入學(xué)等條件，這或許是他們與本地企業(yè)“爭(zhēng)搶”工人的重要砝碼。

       據(jù)了解，此次來(lái)南充招工的泉州企業(yè)給出的月工資均在3000元以上。同時(shí)，該市總工會(huì)還與我市總工會(huì)簽訂了城際就業(yè)維權(quán)協(xié)議，以解決務(wù)工人員的后顧之憂(yōu)。

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