2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知??》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，決定面向社會集中公開招聘一批重慶市屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)??
本次面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員245名，具體招聘單位、崗位詳見《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》（附件1）及公共科目筆試網(wǎng)上報名系統(tǒng)。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年10月，按照“對年對月”計算。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加實習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（四）年齡計算
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年9月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年10月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時（面試前）提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可推遲至2022年7月31日前提交；國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復(fù)審時（面試前）出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定符合要求的，可視為招聘專業(yè)對待。
（六）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報名截止之日計算。
本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時提供（受新冠肺炎疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可提供在有效期內(nèi)的相應(yīng)教師資格考試合格證明或筆試合格成績，但在擬聘公示前應(yīng)取得教師資格證書）。
本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學(xué)時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至面試前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)”。
對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，以及2020、2021年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時公告，請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
（一）公共科目筆試報名
1. 提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2021年10月8日9:00至10月12日9:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2. 查詢資格初審結(jié)果。招聘方對報考資格進行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員可在網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘單位或主管部門）。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2021年10月13日9:00以前及時進行修改，重新提交資格初審。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。
3. 網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，應(yīng)在2021年10月14日9:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費（按財政、物價部門批準的標準收?。?。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。
4. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。
5. 打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務(wù)費的人員，可于2021年10月26日9:00—10月30日10:30登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。
（二）專業(yè)科目筆試報名
組織專業(yè)科目筆試的，其報名以公共科目筆試網(wǎng)上報名為準。非職員崗位安排專業(yè)科目筆試且確需報名的，招聘單位及主管部門應(yīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后另行發(fā)布通知。??
五、考試考核
公開招聘考試方式包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試（部分崗位設(shè)考）；面試包括綜合面試（包含結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組、現(xiàn)場答辯等面試方式）、專業(yè)技能測試（部分崗位設(shè)考）。各崗位具體考試考核形式詳見本公告附件1。
考生應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)落實關(guān)于疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
（一）筆試
1. 公共科目筆試。分值100分，考試大綱以重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的為準，采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》；專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》、《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》或《綜合基礎(chǔ)知識》。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見本公告附件1。
公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間定于2021年10月30日（星期六）。筆試具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績。
2. 專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各招聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見本公告附件1。
職員崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間定于2021年10月30日（星期六），具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢《管理基礎(chǔ)知識》科目筆試成績。
專業(yè)科目筆試內(nèi)容為其他相關(guān)專業(yè)知識的，由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。非職員崗位專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點未明確的，由招聘方另行通知，應(yīng)聘人員持公共科目筆試準考證和本人居民身份證原件，在指定時間地點參加考試。
3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
??（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：??
????A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定；
????B類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定；
????C類崗位進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定；
D類崗位同時進入專業(yè)技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。
（3）若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；用人單位急需用人的，經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可降低競爭比例開考。
（4）進入面試環(huán)節(jié)人選信息由主管部門會同用人單位公示。
（二）資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審。復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。
在資格復(fù)審時，尚未取得招聘崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供就讀高校簽章的《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘報名推薦表》（附件4）。
應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在面試前的資格復(fù)審時向負責(zé)資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件5）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
面試由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等由招聘方通知，請保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試中，專業(yè)技能測試包括實操、案例答辯等，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等；綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不少于10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。若總成績排名第一的考生任意一科面試成績未達到60分，其是否進入體檢環(huán)節(jié)，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確定，并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。其中，對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任意一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。
（四）考試考核總成績計算
根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”，分別按以下規(guī)則計算總成績：
A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；
B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%；
C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%；
D類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補?？蛇f補的缺額是否遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補人選的面試得分應(yīng)符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在招聘單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。
凡招聘崗位與聘用人員約定了最低服務(wù)期（詳見本公告附件1“備注”欄信息）的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1. 本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2. 公共科目網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837
3. 公共科目考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820
4. 招聘相關(guān)事宜咨詢電話：市委辦公廳（市專用通信局），楊老師：023-63899155；市委統(tǒng)戰(zhàn)部，賴老師：023-61866106；市總工會，廖老師：023-63860378；團市委，張老師：023-63852251；市發(fā)展改革委，楊老師：023-67575889；市教委，狄老師：023-60393040；市民政局，張老師：023-89188339；市人力社保局，吳老師：023-88152367；市規(guī)劃自然資源局，張老師：023-63158528；市生態(tài)環(huán)境局，向老師：023-88521850；市城市管理局，周老師：023-65868541；市文化旅游委，吳老師：023-67705205；市水利局，劉老師：023-88707018；市政府外辦，楊老師：023-63876833；市市場監(jiān)管局，萬老師：023-60393244；市機關(guān)事務(wù)局，何老師：023-63899138；市林業(yè)局，許老師：023-61528965；市知識產(chǎn)權(quán)局，朱老師：023-67120690；重慶醫(yī)科大學(xué)，滕老師：023-65712102，李老師：023-68485444。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
4.2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘報名推薦表
5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書
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