基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門不限
學歷要求大專
工作經驗5-10年
年齡要求35歲 - 55歲
工作地區南充/嘉陵區
申請職位
職位描述
1.制定招商策略:根據公司發展戰略,制定年度招商策略,包括目標市場定位、招商渠道選擇、品牌推廣等方面,以提高公司的市場份額和收益。
2.招商計劃管理:制定每個季度/年度的招商計劃,明確招商目標、指標和關鍵節點,監控招商進度,確保計劃的順利執行。
3.招商團隊管理:負責招商團隊的組建和管理,包括培訓和績效評估等,激勵團隊成員實現業績目標,不斷提升團隊的整體素質和招商能力。
4.尋找招商機會:與市場部門合作,開展市場調研,了解行業動態和競爭對手
情況,尋找新的招商機會,提供決策依據,為公司招商工作提供戰略指導。
5.招商項目管理:負責招商項目的談判和合作,與潛在合作伙伴達成合作意向,并與法務部門協商合同條款,保證合同的簽訂和履行。
6.建立合作關系:與合作伙伴進行長期合作關系維護,保持良好的合作溝通,
收集合作需求和反饋意見,及時解決問題,確保合作的順利進行。
7.市場推廣策劃:參與制定招商項目的市場推廣策劃,包括品牌宣傳、產品推
廣、活動策劃等,提高項目的知名度和影響力,增加項目的商業價值。
8.績效評估和報表分析:根據公司的績效評估標準,定期對團隊成員進行績效
評估,并向上級匯報招商工作的進展情況和成果,提供相關數據和報表分析。
2.招商計劃管理:制定每個季度/年度的招商計劃,明確招商目標、指標和關鍵節點,監控招商進度,確保計劃的順利執行。
3.招商團隊管理:負責招商團隊的組建和管理,包括培訓和績效評估等,激勵團隊成員實現業績目標,不斷提升團隊的整體素質和招商能力。
4.尋找招商機會:與市場部門合作,開展市場調研,了解行業動態和競爭對手
情況,尋找新的招商機會,提供決策依據,為公司招商工作提供戰略指導。
5.招商項目管理:負責招商項目的談判和合作,與潛在合作伙伴達成合作意向,并與法務部門協商合同條款,保證合同的簽訂和履行。
6.建立合作關系:與合作伙伴進行長期合作關系維護,保持良好的合作溝通,
收集合作需求和反饋意見,及時解決問題,確保合作的順利進行。
7.市場推廣策劃:參與制定招商項目的市場推廣策劃,包括品牌宣傳、產品推
廣、活動策劃等,提高項目的知名度和影響力,增加項目的商業價值。
8.績效評估和報表分析:根據公司的績效評估標準,定期對團隊成員進行績效
評估,并向上級匯報招商工作的進展情況和成果,提供相關數據和報表分析。

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