基本信息
工作性質全職
招聘人數若干人
招聘部門不限
學歷要求不限
工作經驗不限
年齡要求28歲 - 45歲
工作地區(qū)南充/西充縣
申請職位
職位描述
人事板塊:
1、 協助總部執(zhí)行招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
2、 建立、維護人事檔案,按總部要求簽訂勞動合同;
3、 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、 協助總部開展新員工入職培訓;
行政板塊:
1、辦公用品、固定資產管理;
2、會議管理;
3、公共關系管理;
銷售板塊:
1、協助銷售相關事宜。
財務板塊:
協助財務進行出納相關工作。
領導交辦的其他臨時事物
任職要求:
1、 年齡28-45歲,能常駐西充,具有2年以上行政人事工作經驗者優(yōu)先
2、 具有積極的工作態(tài)度和高度的責任心,性格外向;
3、 具有一定的電腦、辦公軟件操作能力;
4、 具有一定的組織能力、溝通與協調能力、執(zhí)行能力。
福利薪資:3000-4500,五險,包吃住,團隊活動,節(jié)假日福利,工作穩(wěn)定。
1、 協助總部執(zhí)行招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
2、 建立、維護人事檔案,按總部要求簽訂勞動合同;
3、 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、 協助總部開展新員工入職培訓;
行政板塊:
1、辦公用品、固定資產管理;
2、會議管理;
3、公共關系管理;
銷售板塊:
1、協助銷售相關事宜。
財務板塊:
協助財務進行出納相關工作。
領導交辦的其他臨時事物
任職要求:
1、 年齡28-45歲,能常駐西充,具有2年以上行政人事工作經驗者優(yōu)先
2、 具有積極的工作態(tài)度和高度的責任心,性格外向;
3、 具有一定的電腦、辦公軟件操作能力;
4、 具有一定的組織能力、溝通與協調能力、執(zhí)行能力。
福利薪資:3000-4500,五險,包吃住,團隊活動,節(jié)假日福利,工作穩(wěn)定。
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