工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3、執(zhí)行人力資源管理各項務(wù)實的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
職位要求：
1、學歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、有無經(jīng)驗均可，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，有較強的溝通能力，有團隊協(xié)作精神。
5、電腦的基礎(chǔ)運用，無經(jīng)驗者只要肯學習即可。
工作時間：
上班時間：9:00--12:00
13：00--18:00
休假時間：每周日