崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)店面的基礎(chǔ)管理工作，包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、團(tuán)隊建設(shè)、店面7S管理、企劃、端口使用、數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（2）負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
（3）員工的入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
（4）配合公司做好人員的培訓(xùn)落地工作；
（5）推進(jìn)員工關(guān)系，試試員工關(guān)懷，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化；
（6）操作平臺各類端口，以統(tǒng)計和追蹤各類數(shù)據(jù)；
（7）員工薪酬等報表的制作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間：
9：00-12：00，13：30-18：30 月休四天