基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門生控課
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
年齡要求25歲 - 45歲
工作地區(qū)其他/外省/河北
申請職位
職位描述
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)入庫產(chǎn)品的儲位規(guī)范、定點(diǎn)堆放、保管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理工作。
2 按業(yè)務(wù)部訂單規(guī)定的型號、數(shù)量、包裝等要求安排產(chǎn)品出庫和裝運(yùn)工作。
3 安排編制產(chǎn)品出入庫日報(bào)、月報(bào)、季報(bào)提供給公司相關(guān)部門或人員。
4 負(fù)責(zé)成品倉庫工作流程的制定及改善工作,以及成品倉庫各項(xiàng)質(zhì)量活動記錄的整理和歸檔工作。
5 協(xié)同財(cái)務(wù)部門完成成品倉庫的定期抽盤及全面盤點(diǎn)工作,做到賬物相符、單證明確。
6 協(xié)助成品入庫的質(zhì)量把控(如包裝物、標(biāo)簽、重量等項(xiàng)目的檢查和核對),對不合格品的入庫有直接否決權(quán)。
7 安排做好部門內(nèi)各種堆垛、裝卸、打包等設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
8 負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評價(jià),不斷提高部屬人員工作水平,做到培訓(xùn)到位、分工合理、職責(zé)明確、考核公平。
9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專以上相關(guān)專業(yè);
2.有大型制造業(yè)業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.能熟練應(yīng)用ERP軟件資材模塊,能熟練應(yīng)用辦公軟件;
4.大小周5天8小時(shí)
上班地點(diǎn)河北唐山
1 負(fù)責(zé)入庫產(chǎn)品的儲位規(guī)范、定點(diǎn)堆放、保管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理工作。
2 按業(yè)務(wù)部訂單規(guī)定的型號、數(shù)量、包裝等要求安排產(chǎn)品出庫和裝運(yùn)工作。
3 安排編制產(chǎn)品出入庫日報(bào)、月報(bào)、季報(bào)提供給公司相關(guān)部門或人員。
4 負(fù)責(zé)成品倉庫工作流程的制定及改善工作,以及成品倉庫各項(xiàng)質(zhì)量活動記錄的整理和歸檔工作。
5 協(xié)同財(cái)務(wù)部門完成成品倉庫的定期抽盤及全面盤點(diǎn)工作,做到賬物相符、單證明確。
6 協(xié)助成品入庫的質(zhì)量把控(如包裝物、標(biāo)簽、重量等項(xiàng)目的檢查和核對),對不合格品的入庫有直接否決權(quán)。
7 安排做好部門內(nèi)各種堆垛、裝卸、打包等設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
8 負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評價(jià),不斷提高部屬人員工作水平,做到培訓(xùn)到位、分工合理、職責(zé)明確、考核公平。
9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專以上相關(guān)專業(yè);
2.有大型制造業(yè)業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.能熟練應(yīng)用ERP軟件資材模塊,能熟練應(yīng)用辦公軟件;
4.大小周5天8小時(shí)
上班地點(diǎn)河北唐山
微信掃一掃,及時(shí)了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄:
立即登錄
申請職位
在線聊天
感興趣?微信掃碼
直接和我聊聊吧!