1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試等工作；
2、負責公司招聘渠道拓展與管理，利用各種渠道滿足公司人員需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)布技巧；
3、辦理員工入職及勞動合同簽訂、管理工作；
4、協(xié)助上級確認招聘計劃；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗為優(yōu) ；
3、熟悉《勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)政策；
4、能適應短期出差，具備養(yǎng)殖同行業(yè)招聘資源更佳；
5、能夠利用WORD，EXCEL等辦公軟件進行文檔、表格處理及簡單的數(shù)據(jù)分析。